Gesundheitsförderungs-Aktivitäten in den Unternehmen sind weit verbreitet, jedoch bewirken die Projekte oft nicht die erwartete Nachhaltigkeit. Warum? Das Angebot, das Referat oder die Kampagne war interessant, erfolgreich und es wurde erkannt. dass ein aktives und dynamisches Bewegungsverhalten im Arbeitsalltag vielen Beschwerden vorbeugt. Jedoch einfacher gesagt als getan mit einem täglich hohen Arbeitspensum. Zu schnell ist man wieder in alten Verhaltensmustern.
Darum ist es von grösster Wichtigkeit und Bedeutung, dass qualitativ hochwertige Bewegungsmuster und ergonomisches Verhalten so in den Alltag integriert werden,
- dass diese keine zusätzliche Zeit benötigen, ansonsten werden sie nicht ausgeübt
- dass durch die Zuordnung zu einer Aktivität das Erinnern und Ausüben ganz leicht fällt
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